>>349業務に完全に支障が出るまで言わない。ネガティブな内容特に人間関係は伝えて良い方向にいくことがまずない明らかなパワハラセクハラ以外は言わないかな。言ってもその人のやり方だよで済まされて大抵何もないし

>>349原因による、ちょっと言い方がキツく感じてしんどいならシチュエーションによっては甘えにもなるし当然しんどいよねって同情にもなる。100人見て100人がパワハラとかなら当たり前にこんなところで聞かずに通報しろって話だけど多分そうじゃないんでしょ？人対人なんだから合わない人なんて仕事してたら絶対にいるし、その全員を上司に報告するのは現実的じゃないし349も書いてるけど人は変えられないんだから自分を変えるほうが早いよ