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1: 匿名
03/09(月) 17:46

みんな仕事ってちゃんとやりがい持ってやってる?

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116: 匿名
04/01(水) 08:44

>>114 20代なら無理

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117: 匿名
04/01(水) 09:05

リクルートは担当者ガチャでかいから合わないなって思ったら他の人にしてくださいっていうと少しマシな人に変えてくれるよそれでもこちらが能動的に動かないといけないけど

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118: 匿名
04/01(水) 11:28

>>117リクルートまともな人に当たったことなかったけどこちらから変更依頼すれば良かったのか。結局他のエージェント使ってた

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119: 匿名
04/01(水) 11:29

リクルートは年齢スキルで価値ないと判断されると微妙な担当しかつかない印象

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120: 匿名
04/01(水) 11:30

>>114超大手で定年間際にいくぐらいじゃない

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121: 匿名
04/01(水) 11:42

>>118それで良いと思う私も変えてもらったけど別のエージェント使って転職した何人か話してみて合う合わないでエージェント選ぶべき

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122: 匿名
04/01(水) 11:44

これからの時期は新卒をすぐ現場に出す転職エージェントも多いから本当に転職したい人は早めに登録して担当見つけておくことをおすすめするよ自分より社会人歴や転職経験ない人が担当になることザラにあるから

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123: 匿名
04/01(水) 19:29

なにがやりたいのか全然わかんないや

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124: 匿名
04/01(水) 20:19

事務職2年目昇給1000円だけで落ち込んだ 転職しろってこと?

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125: 匿名
04/01(水) 21:10

>>123やりたい仕事見つけてその仕事してる方が少数だから大丈夫。ついた仕事で何かモチベになることを見つけるしかない。モチベなくてもそれはそれで。

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126: 匿名
04/01(水) 21:14

電話対応の内容にもよるよね客相手だとしんどい

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127: 匿名
04/01(水) 21:15

エージェント業してるけど正直年齢以上のスキルはないというくらい年齢は大事だよ
だからもし本気で転職考えてるのであれば1歳でも若い方がいい

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128: 匿名
04/01(水) 22:40

ノースキルババアなのに採用されたんだがなんでだろ

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129: 匿名
04/01(水) 22:53

>>128スキルをカバーする良いとこたくさんあったんだよ

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130: 匿名
04/01(水) 23:00

自分専門で2年後輩は大卒で大卒手当で給料抜かれた悔しい

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131: 匿名
04/01(水) 23:19

>>128 ババアって何歳??30代前半とかはまだまだ若手

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132: 匿名
04/01(水) 23:20

>>125ありがとうそうだよね

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133: 匿名
04/01(水) 23:21

30代前半若手なの??ノースキルで学歴ないから今日も書類選考で落ちたよ

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134: 匿名
04/01(水) 23:24

転職市場だと30代前半はよっぽどコネかスキルないかぎりラストチャンスじゃない?

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135: 匿名
04/01(水) 23:26

>>129えなんか泣けてきたありがとう

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